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(Gessika Valetim, frentista do Posto Almeida & Pamponet) |
Uma novidade bacana chamou atenção em Macajuba, a nova contratada do Posto Almeida & Pamonet, Gessika Valetim, O Posto está entre os vários do
brasil que tem uma frentista feminina.
Nos últimos anos as
mulheres têm se destacado no mercado de trabalho, inclusive vencendo diversas
barreiras, dificuldades e preconceitos. E mesmo que ainda pareça estar distante
do que muitas desejam alcançar, é possível ver notórias evoluções que têm proporcionado à mulher superar todas os
obstáculos. Uma das possíveis explicações pode vir da educação. Segundo o IBGE
(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a escolaridade média do sexo
feminino é de 9,2 anos, contra 8,2 dos homens. A qualificação tem contribuído
para alcançar cargos e postos de trabalhos em condições de igualdade.
A mulher é detalhista,
organizada e analítica. Consegue ter uma visão mais abrangente das situações e
talvez por isso consegue conciliar
os compromissos pessoais, como cuidar
da casa, filhos e ser esposa, com a responsabilidade profissional. Também é
capaz de lidar com desafios e transformá-los em oportunidades.
A sensibilidade e percepção mais apurada das mulheres permite encontrar o
equilíbrio para ter e manter a qualidade de vida, propiciando bem-estar para si
e aos que estão ao seu redor.
São diversas as
caraterísticas que marcam o profissionalismo feminino, entre elas estão:
:: São capazes de
entregar as tarefas designadas em tempo hábil.
:: São flexíveis diante de novas ideias.
:: São participativas e contribuem com sugestões para mudanças estratégicas.
:: Conseguem vencer dificuldades, antecipar crises, mantendo-se preparada para
lidar situações adversas.
Além dos atributos acima citados, queremos
enfatizar as 8 vantagens de as empresas contratarem e ofertarem mais cargos de
lideranças para elas.
1 – SABEM EQUILIBRAR PROFISSIONAL COM PESSOAL
São capazes de balancear os dois lados,
pessoal e profissional, com mais facilidade. A sensibilidade e a questão de
aproximação com a sua equipe de trabalho proporciona bem-estar na performance
dos profissionais.
3 – SÃO MULTITAREFAS
Ter várias habilidades e fazer várias tarefas
ao mesmo tempo destacam as mulheres no ambiente de trabalho. Além de aumentar a
produtividade, são capazes de tomar decisões rápidas e resolver problemas
simultaneamente.
4 – SÃO ÓTIMAS
OUVINTES
Outra habilidade delas que se destaca no meio profissional é saber ouvir.
Independentemente da razão, reagir sempre vem depois do escutar. Isso torna
mais um diferencial na sua carreira e proporciona à equipe a chance de ser
ouvido, independentemente de qualquer decisão entre quem está certo ou errado.
5 – SÃO COMUNICADORAS
De maneira mais clara e aberta, são capazes de
se comunicarem com mais harmonia.
6 – TÊM JOGO DE
CINTURA
Sabem lidar melhor com os imprevistos e
crises. Conseguem administrar os problemas e as dificuldades e focar em
soluções eficazes mais rapidamente, sendo um atributo relevante para cargos de
liderança, onde lidam constantemente com crises tanto com sua equipe, quanto
com clientes.
7 – NÃO SÃO
EGOCÊNTRICAS
Geralmente são capazes de manter o ego mais controlado, sendo uma importante
vantagem para alcançar cargos de lideranças.
8 – SABEM TRABALHAR EM
GRUPO
Quando são líderes, o ambiente de trabalho torna-se menos autoritário e sim
mais colaborativo. Talvez por sua capacidade de mostrar entusiasmo e paixão
pelo trabalho.
A sociedade ainda tem
muito para evoluir sobre este assunto, combatendo os paradigmas psicológicos e
sóciosculturais. E essa é uma data para enfatizar a importância da mulher na
sociedade e no meio empresarial, mas devemos celebrar todos os dias a presença
feminina em nossas vidas, pessoal e profissionalmente.
POSTO ALMEIDA & PAMPONET O POSTO DA CIDADE
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