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| (Foto: cedida por Macelly ) |
No último dia 14 de janeiro de 2018, O Blog Deixa Comigo Macajuba postou uma matéria falando de Uma novidade bacana que chamou atenção em Macajuba, a nova contratada do Posto Almeida & Pamonet, Gessika Valetim, O Posto está entre os vários do brasil que tem uma frentista feminina.
Dias depois a jovem Macelly recém formada passou a fazer estágio em outro Posto de Combustível da cidade, a informação e fotos foram passadas ao Blog Deixa Comigo Macajuba(DCM) pela própria Macelly, sabemos que Brasil a fora isso é comum, mas é Macajuba é novidade e claro é importante mostrar o que tem de legal.
Dias depois a jovem Macelly recém formada passou a fazer estágio em outro Posto de Combustível da cidade, a informação e fotos foram passadas ao Blog Deixa Comigo Macajuba(DCM) pela própria Macelly, sabemos que Brasil a fora isso é comum, mas é Macajuba é novidade e claro é importante mostrar o que tem de legal.
Parabéns aos postos de Combustíveis pela iniciativa.
Ter várias habilidades e fazer várias tarefas ao mesmo tempo destacam as mulheres no ambiente de trabalho. Além de aumentar a produtividade, são capazes de tomar decisões rápidas e resolver problemas simultaneamente.
Outra habilidade delas que se destaca no meio profissional é saber ouvir. Independentemente da razão, reagir sempre vem depois do escutar. Isso torna mais um diferencial na sua carreira e proporciona à equipe a chance de ser ouvido, independentemente de qualquer decisão entre quem está certo ou errado.
De maneira mais clara e aberta, são capazes de se comunicarem com mais harmonia.
Sabem lidar melhor com os imprevistos e crises. Conseguem administrar os problemas e as dificuldades e focar em soluções eficazes mais rapidamente, sendo um atributo relevante para cargos de liderança, onde lidam constantemente com crises tanto com sua equipe, quanto com clientes.
Geralmente são capazes de manter o ego mais controlado, sendo uma importante vantagem para alcançar cargos de lideranças.
Quando são líderes, o ambiente de trabalho torna-se menos autoritário e sim mais colaborativo. Talvez por sua capacidade de mostrar entusiasmo e paixão pelo trabalho.
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Filomena Tend Tudo, breve em Nova Cruz
O Espaço para comentar a matéria está logo abaixo: Os comentários são de responsabilidade exclusiva de seus autores e não representam a opinião do Blog Deixa Comigo Macajuba (DCM).
Nos últimos anos as mulheres têm se destacado
no mercado de trabalho, inclusive vencendo diversas barreiras, dificuldades e
preconceitos. E mesmo que ainda pareça estar distante do que muitas desejam
alcançar, é possível ver notórias evoluções que têm proporcionado
à mulher superar todas os obstáculos. Uma das possíveis explicações pode vir da
educação. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a
escolaridade média do sexo feminino é de 9,2 anos, contra 8,2 dos homens.
A
qualificação tem contribuído para alcançar cargos e postos de trabalhos em
condições de igualdade.
A mulher é detalhista, organizada e analítica.
Consegue ter uma visão mais abrangente das situações e talvez por isso
consegue conciliar os
compromissos pessoais, como cuidar
da casa, filhos e ser esposa, com a responsabilidade profissional. Também é
capaz de lidar com desafios e transformá-los em oportunidades.
A sensibilidade e percepção mais apurada das mulheres permite encontrar o
equilíbrio para ter e manter a qualidade de vida, propiciando bem-estar para si
e aos que estão ao seu redor.
São diversas as caraterísticas que marcam o
profissionalismo feminino, entre elas estão:
:: São capazes de entregar as tarefas
designadas em tempo hábil.
:: São flexíveis diante de novas ideias.
:: São participativas e contribuem com sugestões para mudanças estratégicas.
:: Conseguem vencer dificuldades, antecipar crises, mantendo-se preparada para
lidar situações adversas.
Além
dos atributos acima citados, queremos enfatizar as 8 vantagens de as empresas
contratarem e ofertarem mais cargos de lideranças para elas.
1 –
SABEM EQUILIBRAR PROFISSIONAL COM PESSOAL
São
capazes de balancear os dois lados, pessoal e profissional, com mais
facilidade. A sensibilidade e a questão de aproximação com a sua equipe de
trabalho proporciona bem-estar na performance dos profissionais.
3 – SÃO MULTITAREFAS
Ter várias habilidades e fazer várias tarefas ao mesmo tempo destacam as mulheres no ambiente de trabalho. Além de aumentar a produtividade, são capazes de tomar decisões rápidas e resolver problemas simultaneamente.
4 – SÃO ÓTIMAS OUVINTES
Outra habilidade delas que se destaca no meio profissional é saber ouvir. Independentemente da razão, reagir sempre vem depois do escutar. Isso torna mais um diferencial na sua carreira e proporciona à equipe a chance de ser ouvido, independentemente de qualquer decisão entre quem está certo ou errado.
5 – SÃO COMUNICADORAS
De maneira mais clara e aberta, são capazes de se comunicarem com mais harmonia.
6 – TÊM JOGO DE CINTURA
Sabem lidar melhor com os imprevistos e crises. Conseguem administrar os problemas e as dificuldades e focar em soluções eficazes mais rapidamente, sendo um atributo relevante para cargos de liderança, onde lidam constantemente com crises tanto com sua equipe, quanto com clientes.
7 – NÃO SÃO EGOCÊNTRICAS
Geralmente são capazes de manter o ego mais controlado, sendo uma importante vantagem para alcançar cargos de lideranças.
8 – SABEM TRABALHAR EM GRUPO
Quando são líderes, o ambiente de trabalho torna-se menos autoritário e sim mais colaborativo. Talvez por sua capacidade de mostrar entusiasmo e paixão pelo trabalho.
A sociedade ainda tem muito para evoluir sobre
este assunto, combatendo os paradigmas psicológicos e sóciosculturais. E essa é
uma data para enfatizar a importância da mulher na sociedade e no meio
empresarial, mas devemos celebrar todos os dias a presença feminina em nossas
vidas, pessoal e profissionalmente.
Texto baseado do site Realiza
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Filomena Tend Tudo, breve em Nova Cruz
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